VOUS ETES SALARIE


Licenciement sans cause réelle ou sérieuse
Modification illicite d’un contrat de travail
Non-respect de la procédure de licenciement
Non-respect de la convention collective, du temps de travail ou des mesures de sécurité
Harcèlement moral ou sexuel
Clause de non concurrence
Absence ou usage illicite de procédures disciplinaires, d’avertissements, de mises à pied
Accidents et maladies du travail
Assistance en droit du travail aux salariés en poste pour bien comprendre les conséquences d'une modification d'un contrat de travail
Représentation et défense de vos droits devant le Conseil des prud'hommes
Transaction/ négociation avec l'employeur et indemnités de départ
Formation
Procédure de reconnaissance en maladie professionnelle, accident du travail, invalidité  (Conseil des prud'hommes, juridiction de sécurité sociale)


ou appelez au

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